弊社では現在、いわゆる「ワークライフバランス」を向上させるために、職場意識改善の取り組みを行っています。
大企業に比べて強いとは言えない財政基盤しか持たない弊社にとって、社員の一人一人が重要な財産です。
その重要な財産である社員が、その能力をいかんなく発揮できるように環境を整えることが、大きな意味でのお客様満足・製品・サービスの向上につながっていくと考えております。
すぐに「大企業並みの福利厚生」を行うことはできませんが、弊社の理念である「時計のようにコツコツと働く」にならって、コツコツと職場意識の改善を行っていきます。
※このページでは、現在の改善状況を随時更新してまいります。
平成23年1月
「ノー残業デー」始めました！
一番の家族サービスは、「ただいまー」という言葉だと考えています。
段取りよく仕事する訓練にもなるので、全員が強制的に帰ります。